Au sein d’un nouveau poste, vous interrogez sur votre contrat et ses clauses. Par exemple, Qu’en est-il du forfait jour pour les cadres, de la clause de mobilité, de la clause de non-concurrence ?
Vous rencontrez d’autres difficultés, votre employeur envisage un licenciement, ou vous souhaitez évoquez le sujet d’une rupture conventionnelle. Il est indispensable de faire le point sur vos droits, le montant de vos indemnités de licenciement, la procédure, et les différentes étapes d’une négociation afin d’envisager un départ plus serein.
En effet, chaque étape d’une négociation vers une solution amiable ou une défense devant une juridiction prud’homale nécessite de connaître les subtilités juridiques. Votre avocat sera là pour construire avec vous la meilleure stratégie adaptée à votre situation.
Il est en de même lors des situations de stress au travail. Vous vous questionnez, êtes-vous en « burn out »? Vous sentez harcelé au sein de votre poste, s’agit -il d’une situation de harcèlement moral ? Faut-il négocier une rupture conventionnelle, alerter la médecine du travail ? Peut-on déposer une demande de reconnaissance de maladie professionnelle ?
Vous envisagez une reconversion, le statut d’auto-entrepreneur vous tente, mais est-il le plus adapté à votre projet professionnel ?
Vous êtes perdu face à ces interrogations. Myriam DELONCA saura répondre à vos questions en matière de droit du travail, saura analyser votre dossier et vous accompagner dans vos démarches. Ceci afin de mettre en place les démarches les plus adaptées aussi bien dans la mise en place d’un accord que d’un débat devant une juridiction.
Myriam DELONCA sera également à vos côtés, pour vous aider à anticiper votre avenir professionnel concernant les questions relatives à votre contrat de travail de l’embauche à la rupture quel que soit sa finalité.
- Retrouvez ici les articles susceptibles de répondre à vos questions les plus courantes dans les domaines du droit du travail : Harcèlement et discrimination,Burn Out, procédures, rupture conventionnelle...
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